SOPORTE RECURSOS HUMANOS – POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
-> Evaluación de equipos de trabajo (empresas en funcionamiento), a través de un test profesional y evaluación psicolaboral.
-> Implementación de áreas contables y administrativas, (para empresas en formación)
-> Contratación, desvinculaciones (emisión de contratos, anexos y finiquitos), tramites previsionales.
-> Servicio previsional y RRHH (remuneraciones e imposiciones)
-> Levantamiento y definición de cargos
-> Revisión de sistema de RRHH, revisión del estado legal de contratos y otros exigido por Ley.
-> Implementación de manual de orden e higiene (obligatorio)
-> Emisión de organigrama funcional
-> Generación de manual de procedimientos funcional (levantamiento de funciones por área)